In sehr vielen Arbeitsfeldern geht es um die Frage des Zusammen Wirkens von Teams oder Gruppen. In manchen Branchen, wie zum Beispiel dem Gesundheits- und Sozialwesen sind erfolgreiche Leistungen ohne eine gute Zusammenarbeit gar nicht möglich.

Wie eine gute Zusammenarbeit gewährleistet, gefördert, aufrechterhalten und weiterentwickelt werden kann, gehört für mich auch nach 20 Jahren Berufserfahrung immer noch zu einer der spannendsten beruflichen Fragen und Herausforderungen überhaupt.

Nur selten können wir uns unsere Kolleginnen und Kollegen aussuchen, gleichzeitig wird nicht nur unser Arbeitsergebnis, sondern auch unsere persönliche Arbeitszufriedenheit viel davon abhängen, wie das kollegiale Miteinander gestaltet wird. Wie nutzen wir die Fähigkeiten der Einzelnen so, dass wir als Team davon profitieren? Wie gehen wir konstruktiv mit Unterschieden um – zwischen Berufsgruppen, Generationen, Geschlechtern, „Erfahreneren – Jüngeren“, „Teilzeit-/ Vollzeit-Tätigen“? Eine gute Zusammenarbeit in Teams erfordert einen ständigen Anpassungs- und Entwicklungsprozess – gerne unterstütze ich Sie dabei.